Change Leader inside

Change Leader inside. Fur Menschen, die eine neue Wirtschaftskultur leben: Dieses Buch zeigt aus der Erfahrung von Stefan Gotz, der seit mehr als 20 Jahren als inspirierender Mentor, leidenschaftlicher Kultur-Architekt und Visionarer Begleiter von individuellen wie organisationalen Change-Prozessen wirkt, welche Potenziale - und damit historische Chance - mit dem neuen evolutionaren Bewusstsein von Change Leadern in Gesellschaft und Wirtschaft jetzt greifbar sind. Greifbare Vision jetzt: Es geht nicht darum, das alte System noch ein bisschen besser zu machen, sondern radikal anders und neu zu denken, weil sich das Koordinatensystem verandert. Das Buch liefert eine greifbare und umsetzbare Vision fur eine Wirtschaft, die diesen Planeten zu einem nachhaltigeren Lebenssystem transformiert und damit allen dient. Fur eine neue Generation an Fuhrungskraften: Gerade entsteht eine neue Generation der Fuhrungspersonen: Es sind Menschen, die sich unabhangig von ihrer Position in Wirtschaft oder Gesellschaft leidenschaftlich dafur einsetzen, diesen Planeten als ein ursprunglich nachhaltiges System zu begreifen und ihrem Leben und ihrem Unternehmen dafur eine neue Ausrichtung geben. Sie wollen fur das Grosse Ganze beitragen, sie ubernehmen eine neue und effektivere Art von Fuhrung und beziehen sich selbst in die Veranderung ein. Das ist fur sie keine Option, sondern ein unuberhorbarer Teil ihrer inneren Stimme, der sie jetzt konsequent folgen und vertrauen. Flex-Flow-Organisationen sind die Antwort aus der Zukunft: Grune Leader bewegen sich noch in einem Entweder-oder-Denken, wahrend gelbe Leader scheinbare Widerspruche auf einer hoheren Ebene in eine grossere Losung integrieren konnen, weil sie das Ganze, also das daruber sich aufspannende Bild sehen konnen und sehen wollen. Flex-Flow-Organisationen sind prozessorientiert und entwickeln eine Intelligenz jenseits der rationalen, emotionalen und Beziehungs-kompetenz. Sie entwickeln ein inneres Bewusstsein fur ihre Aufg