Co sklania pokolenie Y do dolączenia organizacji non profit?

Przysz¿o¿¿ naszej planety jest ponura i istnieje potrzeba zmiany sposobu my¿lenia Malezyjczyków ze ¿wiadomo¿ci na dziäanie w celu ratowania ¿rodowiska. Aby to zrobi¿, istnieje pilna potrzeba wykorzystania talentów pokolenia Y. Badania wykazäy, ¿e pokolenie Y chce by¿ bezpo¿rednio zaangäowane w wywieranie wp¿ywu na sprawy spo¿eczne lub ¿rodowiskowe. Pomimo wrodzonej ch¿ci pokolenia Y do zrobienia czego¿ satysfakcjonuj¿cego, rekrutacja talentów w celu obsadzenia wakatów w organizacjach non-profit zajmuj¿cych si¿ ochron¿ ¿rodowiska stanowi wyzwanie. Niniejsze badanie koncentruje si¿ na ¿rodowiskowych organizacjach non-profit. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj¿cych si¿ ochron¿ ¿rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s¿ wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj¿cych si¿ ochron¿ ¿rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s¿ wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Badanie zaoferuje rozwi¿zania, które pomog¿ opracowä strategie rekrutacyjne koncentruj¿ce si¿ na talentach pokolenia Y, daj¿c organizacjom non-profit przewag¿ nad konkurencj¿.