Coachen vanuit een veelzijdig perspectief

Coaching is het proces waarbij mensen en teams geholpen worden op de toppen van hun kunnen te presteren. Van oudsher ging coaching over gedragsverbeteringen; de huidige vormen bieden ondersteuning op meerdere niveaus: gedrag, bekwaamheden, overtuigingen, waarden, identiteit en zelfs op spiritueel niveau. Deze omvattende vormen noemen we Coaching met een hoofdletter C. De Coach met een hoofdletter C gidst bij verkennen en leren in nieuwe omgevingen, bewaakt veiligheid en ondersteuning, coacht op het verbeteren van gedragscompetenties, onderwijst cognitieve bekwaamheden, treedt op als mentor bij overtuigingen en waarden, is sponsor voor identiteitsgroei en fungeert als awakener bij het bewustzijn van het grotere systeem of veld.

Dit boek belicht de contexten en situaties waarin de Coach met hoofdletter C zich op een van deze rollen concentreert: zorgdrager, gids, coach, onderwijzer, mentor, sponsor en awakener. Voor elk van deze rollen biedt het een specifieke gereedschapsset om het volledige scala aan activiteiten van de Coach te kunnen vormgeven.

Coaching richt zich op het maximaliseren van prestaties door ondersteuning op meerdere niveaus en het ontwikkelen van zowel cognitieve als persoonlijke bekwaamheden. Het verhaal leert hoe deze rollen met elkaar samenhangen en welke aanpak daarbij past.

Kenmerken

• Zorgdrager biedt veiligheid en ondersteuning tijdens groei
• Gids faciliteert verkennen en leren in nieuwe omgevingen
• Coach ontwikkelt gedragscompetenties en cognitieve bekwaamheden
• Mentor onderzoekt en versterkt overtuigingen en waarden
• Awakener activeert bewustzijn van het grotere systeem