Coaching sistemico: Resoconto documentato delle esperienze con le riflessioni dei partecipanti

Documentazione della procedura per un coaching sistemico secondo il Modello di San Gallo (SCM)® con riflessioni personali della cliente e mie in qualità di coach, nonché il feedback della supervisione. L'esempio illustra il caso di una cliente che, in qualità di cantante, deve affrontare un'estrema ansia da palcoscenico. Il modello a 5 dimensioni di San Gallo (SCM)® individua i valori, nonché la definizione degli obiettivi e dei problemi, che sono collegati alla situazione attuale. Il percorso conduce nel mondo delle emozioni e delle esperienze. In questo modo, la cliente scopre i blocchi e i modelli comportamentali limitanti. L'obiettivo del coaching è quello di creare un trasferimento duraturo e positivo nella vita quotidiana e di liberarsi dai vecchi schemi.