Code Rood (Paperback)

Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken voor alle betrokkenen. Dit is de kern van het baanbrekende boek "Code Rood" van Eric van 't Zelfde, waarin hij een innovatieve kleurenmethodiek introduceert die ontstaan is tijdens zijn loopbaan als rector. Deze methodiek maakt gebruik van drie kleuren die verschillende gedragingen binnen teams representeren:

De Kleurenmethodiek

- Groen: Dit gedrag staat voor succes en geeft aan dat medewerkers optimaal functioneren.

- Oranje: Dit gedrag weerspiegelt de mogelijkheid om te groeien, waarbij teamleden de potentie hebben om zich verder te ontwikkelen.

- Rood: Dit gedrag duidt op een beperkte kans op succes, met de nadruk op gedragingen die bijdragen aan stagnatie en problemen binnen het team.

De kleuren zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken die essentieel zijn voor het herkennen van zowel de stoorzenders als de echte teamplayers binnen een organisatie. Deze teamplayers lijden niet onder aangeleerde hulpeloosheid, zijn loyaal aan de organisatie en streven continu naar verbetering.

Een Humanitaire Aanpak

De methodiek is ontworpen om op een humane wijze het gedrag van teamleden te analyseren, zonder dat mensen op een persoonlijke manier worden beoordeeld. Het is cruciaal om structureel, schadelijk gedrag op de werkvloer te durven benoemen. Door deze benadering kunnen organisaties effectief werken aan verbetering, wat uiteindelijk leidt tot florissante teams en een succesvolle organisatie.

De Auteur

Eric van 't Zelfde is een autoriteit in het onderwijs en staat bekend om zijn bestseller "Superschool" en het succesvolle tv-programma "Dreamschool". Hij begon zijn carrière op een van de grootste probleemscholen van Nederland, waar hij zijn succesvolle aanpak verder heeft ontwikkeld tot de kleurenmethodiek die nu centraal staat in dit boek.

Getuigenissen

Verscheidene experts hebben de waarde van "Code Rood" erkend:

- Jitske Kramer, corporate antropoloog, prijst het boek als een heldere gids voor noodzakelijke verandering op een humane manier.

- Ton van Haperen, leraar en publicist, wijst op de herkenbaarheid van de voorbeelden en de praktische toepasbaarheid voor schoolleiders.

- Dr. Ben Tiggelaar, gedragswetenschapper, waardeert de directe en praktische benadering van Eric van 't Zelfde, wat het boek tot een waardevolle bron maakt voor iedereen die wil werken aan teamverbetering.

Met "Code Rood" ontvang je een helder en praktisch instrument om teams te leiden en te laten floreren, ongeacht de uitdagingen die organisaties vandaag de dag tegenkomen.