Code Rood (Paperback)

Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken – voor alle betrokkenen. Code Rood presenteert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die is ontwikkeld door Eric van ’t Zelfde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor verschillende gedragsposities: Groen voor succes, Oranje voor groeimogelijkheden en Rood voor beperkte kans op succes. Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken en helpen doelgericht stoorzenders binnen het team te herkennen, naast de echte teamplayers. De aanpak benadert mensen menselijk en zonder oordeel, maar durft wel schadelijk gedrag op de werkvloer te benoemen. Zo kun je samen de prestaties en de werksfeer verbeteren.

De auteur, bekend van Superschool en Dreamschool, brengt praktische inzichten en voorbeelden in dit boek. Hij laat zien hoe je veranderingen in teams en organisaties stap voor stap kunt sturen met de kleurenmethodiek, gericht op concrete verbeteracties en een betere samenwerking.

Kenmerken

• Drie kleurenmethodiek: Groen, Oranje en Rood
• Negen kenmerken gekoppeld aan kleuren
• Herkenning van stoorzenders en teamplayers
• Humane aanpak zonder oordelen
• Praktische voorbeelden uit onderwijs en organisaties