Compétences en leadership dans les jeux de rôle ligne
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Les compétences en matière de leadership sont requises non seulement dans les organisations, mais aussi dans les jeux de rôle en ligne, au sein de ce que l'on appelle les ' guildes '. Diriger une guilde est comparable à diriger une organisation ou un groupe. Aussi différents que puissent être ces deux domaines, ils nécessitent tous deux certaines compétences pour atteindre leurs objectifs avec succès. L'objectif est de déterminer quelles compétences sont nécessaires dans les organisations et les jeux de rôle en ligne. Quelles sont les compétences en matière de leadership exigées ou utilisées par les dirigeants dans les organisations et les jeux de rôle en ligne ? En outre, le présent travail vise à identifier les points communs entre différents domaines des organisations et des jeux de rôle en ligne. Dans quelle mesure se ressemblent-ils en termes de gestion du personnel, de pouvoir, d'influence, de motivation et de fidélisation ? En quoi les hiérarchies et les structures se ressemblent-elles et quels sont les points communs en matière de développement des compétences et de styles de direction ?
Les compétences en matière de leadership sont requises non seulement dans les organisations, mais aussi dans les jeux de rôle en ligne, au sein de ce que l'on appelle les ' guildes '. Diriger une guilde est comparable à diriger une organisation ou un groupe. Aussi différents que puissent être ces deux domaines, ils nécessitent tous deux certaines compétences pour atteindre leurs objectifs avec succès. L'objectif est de déterminer quelles compétences sont nécessaires dans les organisations et les jeux de rôle en ligne. Quelles sont les compétences en matière de leadership exigées ou utilisées par les dirigeants dans les organisations et les jeux de rôle en ligne ? En outre, le présent travail vise à identifier les points communs entre différents domaines des organisations et des jeux de rôle en ligne. Dans quelle mesure se ressemblent-ils en termes de gestion du personnel, de pouvoir, d'influence, de motivation et de fidélisation ? En quoi les hiérarchies et les structures se ressemblent-elles et quels sont les points communs en matière de développement des compétences et de styles de direction ?
AmazonPagina's: 160, Paperback, Editions Notre Savoir
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