Competências para tarefas de liderança dos funcionários do hospital: O papel gestor na avaliação

Os gestores são um fator essencial para o desenvolvimento da cultura nas empresas. Os gestores de nível básico e médio são particularmente desafiados. Eles estão em contacto próximo com os colaboradores e são confrontados com as tarefas diárias da rotina operacional. As exigências impostas aos gestores são muito variadas. No entanto, não é raro que estas sejam vistas de forma diferente pelos colaboradores e pelos gestores. Para evitar frustrações, é fundamental que os cargos de gestão sejam ocupados pelas pessoas certas. Algumas habilidades e competências são necessárias para cumprir essa tarefa. Além disso, geralmente é difícil para os gestores avaliar e julgar as habilidades e competências dos funcionários para tarefas de gestão. No entanto, isso é essencial para o desenvolvimento dos funcionários em direção a tarefas de gestão. Na maioria das vezes, a decisão sobre a adequação para uma carreira como gestor é tomada com base em avaliações subjetivas dos gestores.