Competenze per mansioni dirigenziali dei collaboratori in ambito ospedaliero: Il ruolo del dirigente nella valutazione

I dirigenti rappresentano un fattore essenziale per lo sviluppo della cultura aziendale. In questo contesto, sono chiamati in causa in particolare i dirigenti di livello base e intermedio. Essi sono a stretto contatto con i collaboratori e devono affrontare le attività quotidiane nell'ambito delle operazioni di routine. I requisiti richiesti ai dirigenti sono molto vari. Tuttavia, non è raro che questi siano visti in modo diverso dai dipendenti e dai dirigenti. Per evitare frustrazioni, è fondamentale che le posizioni dirigenziali siano ricoperte dalle persone giuste. Per svolgere questo compito sono necessarie alcune capacità e competenze. Inoltre, per i dirigenti è spesso difficile valutare e giudicare le capacità e le competenze dei dipendenti in relazione alle mansioni dirigenziali. Ciò è tuttavia essenziale per lo sviluppo dei dipendenti verso mansioni dirigenziali. Nella maggior parte dei casi, la decisione sull'idoneità a una carriera dirigenziale viene presa sulla base di valutazioni soggettive dei dirigenti.