Confidence (HBR Emotional Intelligence Series)

In dit boek leer je hoe je met behulp van emotionele intelligentie zelfverzekerder kunt optreden op de werkvloer. Zelftwijfel en angst kunnen je kalmte ondermijnen en het is niet comfortabel om te doen alsof. Het werk wijst uit hoe je onzekerheden weggeeft en hoe je met meer vertrouwen anderen kunt overtuigen, vertrouwen kunt winnen en vooruitgang kunt boeken binnen je organisatie. De tekst behandelt hoe je imposter-syndroom overwint en wanneer te veel zelfvertrouwen juist nadelig kan zijn. Dit volume bevat bijdragen van Tomas Chamorro-Premuzic, Rosabeth Moss Kanter, Amy Jen Su en Peter Bregman en maakt deel uit van de Harvard Business Review Series over Emotionale intelligentie op de werkvloer.

Het boek biedt wetenschappelijk onderbouwde inzichten en praktische adviezen voor het managen van emoties op het werk. Het belicht hoe emoties invloed hebben op professionele relaties en besluitvorming, en hoe je moeilijke collega’s en situaties beter aanpakt. Daarnaast gaat het in op het belang van welzijn op de werkvloer en de sociale vaardigheden die ambitieuze professionals moeten beheersen.

##

• Focus op vertrouwen via emotionele intelligentie
• Beschrijft imposter-syndroom en onzekerheid
• Praktisch, onderzoeksgebaseerd advies voor werkdynamiek
• Inzichten van meerdere auteurs
• Onderdeel van de Harvard Business Review-serie
• Benadrukt emotiebeheer voor professionele groei

Gebruik

Pagina's: 176, Editie: Eerste editie, Paperback, Harvard Business Review Press