Conflicten in een team oplossen

Dit boek biedt inzicht in de oorzaken van teamconflicten en concrete handvatten voor een constructieve aanpak. Het laat zien hoe communicatie, vertrouwen en meningsverschillen productief kunnen worden ingezet binnen een team. Conflicten ontstaan vaak doordat mensen met verschillende achtergronden, verwachtingen en werkstijlen samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het werk is samengesteld met behulp van artificiële intelligentie en geeft een overzicht van veelvoorkomende oorzaken van teamconflicten en hoe je hier constructief mee om kunt gaan. Je leest over communicatietechnieken, de rol van vertrouwen en concrete stappen om spanningen bespreekbaar te maken. Daarnaast komt aan bod hoe je als teamlid of leidinggevende een werkomgeving kunt ondersteunen waarin meningsverschillen niet worden vermeden, maar benut. Het boek is gericht op iedereen die regelmatig in teamverband werkt en grip wil krijgen op de dynamiek die conflicten veroorzaakt en oplost.

Kenmerken

• Inzicht in oorzaken van teamconflicten
• Concreet inzetbare communicatietechnieken
• Rol van vertrouwen binnen teams
• Stappen om spanningen bespreekbaar te maken
• Bereikbaarheid voor teamleden en leidinggevenden

Technische specificaties

• Pagina's: 94
• Editie: Eerste editie
• Formaat: Paperback
• Uitgever: Waries B.V.