Le présent travail examine les compétences professionnelles acquises et apprises par les diplômé·e·s en sociologie. Les compétences identifiées sont analysées et classées par catégories. Sur la base de ces données, il est examiné si les sociologue·s, de par leur style professionnel acquis, qui se caractérise par des compétences spécifiques à leur discipline, sont particulièrement aptes à exercer une activité dans le secteur du conseil en gestion. Ce travail s'appuie sur des études quantitatives et qualitatives antérieures et vérifie leurs conclusions à l'aide d'une enquête empirique qualitative menée auprès de sociologes exerçant en tant que consultants.
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