Creare il cambiamento organizzativo

Il vantaggio di questo libro è quello di valutare il processo di cambiamento organizzativo in relazione ai principi e alle pratiche di vari tipi di organizzazioni. Il vantaggio di questo libro è quello di valutare il processo di cambiamento organizzativo in relazione ai principi e alle pratiche di vari tipi di organizzazioni. I processi di cambiamento e le tecniche utilizzate per facilitarlo saranno esaminati e applicati a sistemi quali la tecnologia dell'informazione, la comunicazione, le politiche e le procedure, la cultura aziendale e la leadership. Questo libro fornirà ai manager gli strumenti per differenziare un prodotto attraverso l'innovazione; clienti eccellenti che danno all'azienda un vantaggio competitivo sui suoi rivali mantenendo la sua catena del valore snella ed efficiente in modo da poter continuare a perseguire la sua strategia a basso costo è la sfida che molti manager devono affrontare per sviluppare il modello di business giusto. Come leader è fondamentale fissare obiettivi ambiziosi e sfidare le persone a generare urgenza di cambiamento. È inoltre necessaria una forte comunicazione per garantire che le richieste e gli obiettivi ambiziosi siano compresi correttamente. Vi prometto che questo libro vi aiuterà a creare e dimostrare un impegno appassionato e a fissare standard elevati nella vostra vita professionale, sociale e personale.

Pagina's: 168, Paperback, Edizioni Sapienza