Cultura empresarial e arquitetura de software: Análise das interações
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Bol
Hoje em dia, as empresas têm de agir rapidamente no mercado e responder às necessidades e exigências dos clientes para se manterem competitivas. Para que uma empresa consiga dar resposta a estas exigências, são necessários sistemas de informação inovadores com arquiteturas de software flexíveis. A cultura empresarial pode assumir uma posição de destaque nas empresas quando se procedem a alterações na estratégia empresarial. A alteração ou a introdução de uma nova arquitetura de software num sistema de informação constitui, neste contexto, uma dessas alterações na estratégia. Este livro procura responder à questão de como a cultura numa empresa e a arquitetura de software se influenciam mutuamente. Para tal, são primeiro apresentados os fundamentos teóricos sobre a cultura empresarial e a arquitetura de software. Em seguida, é descrita a possível influência da cultura empresarial na arquitetura de software através de cinco dimensões da cultura empresarial, gerando assim, de forma dedutiva, 59 hipóteses sobre a relação de causalidade.
Hoje em dia, as empresas têm de agir rapidamente no mercado e responder às necessidades e exigências dos clientes para se manterem competitivas. Para que uma empresa consiga dar resposta a estas exigências, são necessários sistemas de informação inovadores com arquiteturas de software flexíveis. A cultura empresarial pode assumir uma posição de destaque nas empresas quando se procedem a alterações na estratégia empresarial. A alteração ou a introdução de uma nova arquitetura de software num sistema de informação constitui, neste contexto, uma dessas alterações na estratégia. Este livro procura responder à questão de como a cultura numa empresa e a arquitetura de software se influenciam mutuamente. Para tal, são primeiro apresentados os fundamentos teóricos sobre a cultura empresarial e a arquitetura de software. Em seguida, é descrita a possível influência da cultura empresarial na arquitetura de software através de cinco dimensões da cultura empresarial, gerando assim, de forma dedutiva, 59 hipóteses sobre a relação de causalidade.
AmazonPagina's: 124, Paperback, Edições Nosso Conhecimento
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