Cultura Organizacional e Retenção de Colaboradores: Como criar um ambiente onde as pessoas queiram ficar

Numa época em que os recursos humanos são o único fator capaz de criar uma vantagem competitiva sustentável, é extremamente importante compreender os colaboradores da organização. Este livro analisa a cultura das organizações através da utilização de um modelo de cultura de cinco dimensões. Determina qual é o impacto da cultura da organização no nível de retenção de colaboradores na mesma. Como o aumento ou a diminuição de qualquer uma das dimensões pode inverter a situação para uma organização. Relaciona ainda a cultura da organização com a cultura de uma nação e explica como isso contribui para a criação de uma cultura organizacional coesa, favorável à retenção de colaboradores. Esclarece como criar essa cultura organizacional perfeita que gera uma situação vantajosa tanto para os colaboradores como para a organização.