Culture d'entreprise et fidélisation des collaborateurs: Comment créer un environnement où les collaborateurs ont envie de rester

À une époque où les ressources humaines constituent le seul facteur capable de générer un avantage concurrentiel durable, il est essentiel de bien comprendre les collaborateurs de l'entreprise. Cet ouvrage examine la culture d'entreprise à travers un modèle culturel à cinq dimensions. Il évalue l'impact de la culture d'entreprise sur le niveau de fidélisation des collaborateurs au sein de l'organisation. Il montre comment l'augmentation ou la diminution d'une dimension donnée peut renverser la situation pour une organisation. Il établit également un lien entre la culture de l'organisation et la culture d'une nation, et explique comment cela contribue à créer une culture d'entreprise cohérente favorisant la fidélisation des collaborateurs. Il met en lumière la manière de créer cette culture d'entreprise idéale qui génère une situation gagnant-gagnant tant pour les collaborateurs que pour l'organisation.