Czarna zloto

Bol

Rozwój zasobów ludzkich (HRD) w organizacjach mo¿na porównä do powitania dziecka na placu zabaw po raz pierwszy. Polega on na pozyskiwaniu talentów oraz niezb¿dnym zarz¿dzaniu nimi i rozwijaniu ich. Autor, stosuj¿c podej¿cie psychologii rozwojowej, sugeruje, ¿e Jamajczycy musz¿ najpierw rozwin¿¿ "wol¿ ¿ycia", która jest ¿ród¿em wszystkich przysz¿ych zadä zawodowych. W kolejnym rozdziale, zatytu¿owanym "Budowanie kapitäu ludzkiego poprzez edukacj¿" autorstwa Keishy A. Mitchell, Maurice'a J. Eliasa i Clementa Branche'a, rozwój zasobów ludzkich jest analizowany przez pryzmat edukacji formalnej. Wreszcie, w rozdziale "Przeksztäcanie spo¿eczno¿ci poprzez szkolenia zawodowe i przedsi¿biorczo¿¿ spo¿eczn¿" autorstwa Keishy A. Mitchell, analizuje si¿, w jaki sposób osoby, które porzuci¿y formalny system edukacji, mog¿ uzyskä akredytacj¿ dla umiej¿tno¿ci nabytych w ramach praktyk zawodowych lub szkole¿ w miejscu pracy. Celem tej publikacji jest przedstawienie czytelnikom wgl¿du w jamajski krajobraz rozwoju zasobów ludzkich. Ma ona na celu u¿wiadomienie, ¿e wielko¿¿ miejsca nie determinuje wp¿ywu, jaki mog¿ wywrze¿ jego mieszkäcy, maj¿c dost¿p do odpowiedniej edukacji, szkole¿ i mo¿liwo¿ci uczenia si¿ przez cäe ¿ycie.

Amazon

Pagina's: 108, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza