Das Zusammenspiel von Vision und Mission deren Anwendung in der Praxis zur Verbesserung Unternehmenskultur

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Bol Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit, unser Leben, ja unser gesamtes Umfeld bezeichnen wir heute als schnelllebig. In diesem Universum voller Hetze, Hast und Hektik gesellen sich zu den altbekannten und begleitend immer mitlaufenden Themen und Problemen auch neue, wie z. B. der in jüngster Zeit über Europa hereingebrochene Flüchtlingsstrom. Allein die Tatsache, dass die Asylantenproblematik mittlerweile nicht mehr im direkten Focus der Berichterstattung liegt, bedeutet nicht automatisch, dass sich damit auch die verwaltungstechnische Seite der Betreuung dieses Personenkreises erledigt hat. Ganz imGegenteil, mit steigender Zahl von Asylbewerbern musste sich jede Verwaltung zum einen im organisatorischen Bereich zu einem nicht gerade unerheblichen Teil auf Neuland begeben bzw. auf die sich nun darstellenden Erfordernisse einstellen, zum anderen stellt dabei auch die zur Abarbeitung rekrutierte, stark gestiegene Mitarbeiterzahl die eigene Verwaltung vor große Probleme. Die nachfolgende Projektarbeit soll hierzu unter Mithilfe von Leitmotiven und deren Umsetzung in die Praxis Ansätze zu deren Lösung aufzeigen.

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Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit, unser Leben, ja unser gesamtes Umfeld bezeichnen wir heute als schnelllebig. In diesem Universum voller Hetze, Hast und Hektik gesellen sich zu den altbekannten und begleitend immer mitlaufenden Themen und Problemen auch neue, wie z. B. der in jüngster Zeit über Europa hereingebrochene Flüchtlingsstrom. Allein die Tatsache, dass die Asylantenproblematik mittlerweile nicht mehr im direkten Focus der Berichterstattung liegt, bedeutet nicht automatisch, dass sich damit auch die verwaltungstechnische Seite der Betreuung dieses Personenkreises erledigt hat. Ganz imGegenteil, mit steigender Zahl von Asylbewerbern musste sich jede Verwaltung zum einen im organisatorischen Bereich zu einem nicht gerade unerheblichen Teil auf Neuland begeben bzw. auf die sich nun darstellenden Erfordernisse einstellen, zum anderen stellt dabei auch die zur Abarbeitung rekrutierte, stark gestiegene Mitarbeiterzahl die eigene Verwaltung vor große Probleme. Die nachfolgende Projektarbeit soll hierzu unter Mithilfe von Leitmotiven und deren Umsetzung in die Praxis Ansätze zu deren Lösung aufzeigen.

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