Data-Driven HR: Jak wykorzystać analitykę i AI do budowania nowoczesnego HR?

Hoe bewijst u dat HR daadwerkelijk bijdraagt aan het succes van het bedrijf? Hoe toont u het management de waarde van een afdeling die dagelijks met mensen werkt, in plaats van met financiële rapporten? HR in het tijdperk van data is meer dan alleen werving en personeelsadministratie. Het is een strategische partner van het bedrijf, die door middel van analyses en het meten van resultaten daadwerkelijk invloed uitoefent op de prestaties van de organisatie. Data-Driven HR van Bernard Marr is een praktische gids die laat zien hoe u data kunt gebruiken om de manier van personeelsmanagement te veranderen en HR-activiteiten om te zetten in concrete cijfers. De auteur legt stap voor stap uit hoe u belangrijke aspecten van het personeelsmanagement kunt meten: van het aantrekken en behouden van talent, via trainingen, betrokkenheid en salarissen, tot productiviteit en het welzijn van de werknemers. Marr bewijst dat HR-analyse niet alleen voor grote technologiebedrijven is; elk bedrijf, ongeacht de branche en omvang, kan er gebruik van