De Bedrijfscultuur als Ziel van Onderneming - Hardcover
Uitgelicht
|
32,50 |
Naar shop
|
|
32,50 |
Naar shop
|
|
32,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming is een boek van E.H. Schein, uitgegeven door Scriptum (eerste druk). Het werk gaat dieper in op wat bedrijfscultuur precies is en waarom het zo cruciaal is bij organisatieverandering. Het ISBN is 9789055941872. Het boek laat zien hoe fusies, overnames en reorganisaties botsingen tussen culturen kunnen veroorzaken en waarom managers voordat zij willen integreren eerst inzicht nodig hebben in gedragingen, waarden en veronderstellingen die aan het functioneren van een organisatie ten grondslag liggen. Hoewel velen bekend zijn met het begrip cultuur, ontbreekt het velen aan volledig inzicht in wat cultuur inhoudt, hoe het werkt en hoe verandering ermee samenhangt. Schein biedt daarmee een heldere, praktische kijk op cultuur en haar rol in succesvollere veranderingsprocessen.
Het boek biedt inzichten in de essentie van bedrijfscultuur en de impact op organisatieverandering. Het behandelt de betekenis van cultuurverandering binnen ondernemingen en geeft praktische voorbeelden en strategieën om een positieve cultuur te bevorderen. Het is een onmisbare gids voor iedereen die de kracht van cultuur wil begrijpen en toepassen. Door de focus op concrete inzichten en toepasbare lessen is het relevant voor managers, directies en bedrijfsadviseurs die verandering willen realiseren.
Kenmerken
- Inzicht in de essentie van bedrijfscultuur en impact op verandering
- Botsingen tussen bedrijfsculturen bij fusies en reorganisaties
- Praktische voorbeelden en strategieën voor een positieve cultuur
- Gericht op managers, directies en bedrijfsadviseurs
- Verduidelijkt wat cultuur is en hoe het functioneert
De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming is een boek van E.H. Schein, uitgegeven door Scriptum (eerste druk). Het werk gaat dieper in op wat bedrijfscultuur precies is en waarom het zo cruciaal is bij organisatieverandering. Het ISBN is 9789055941872. Het boek laat zien hoe fusies, overnames en reorganisaties botsingen tussen culturen kunnen veroorzaken en waarom managers voordat zij willen integreren eerst inzicht nodig hebben in gedragingen, waarden en veronderstellingen die aan het functioneren van een organisatie ten grondslag liggen. Hoewel velen bekend zijn met het begrip cultuur, ontbreekt het velen aan volledig inzicht in wat cultuur inhoudt, hoe het werkt en hoe verandering ermee samenhangt. Schein biedt daarmee een heldere, praktische kijk op cultuur en haar rol in succesvollere veranderingsprocessen.
Het boek biedt inzichten in de essentie van bedrijfscultuur en de impact op organisatieverandering. Het behandelt de betekenis van cultuurverandering binnen ondernemingen en geeft praktische voorbeelden en strategieën om een positieve cultuur te bevorderen. Het is een onmisbare gids voor iedereen die de kracht van cultuur wil begrijpen en toepassen. Door de focus op concrete inzichten en toepasbare lessen is het relevant voor managers, directies en bedrijfsadviseurs die verandering willen realiseren.
Kenmerken
- Inzicht in de essentie van bedrijfscultuur en impact op verandering
- Botsingen tussen bedrijfsculturen bij fusies en reorganisaties
- Praktische voorbeelden en strategieën voor een positieve cultuur
- Gericht op managers, directies en bedrijfsadviseurs
- Verduidelijkt wat cultuur is en hoe het functioneert