Business Contact De drie symptomen van een rotbaan - Paperback - 9789047000839

In De drie symptomen van een rotbaan onderzoekt Patrick Lencioni waarom werk soms onbevredigend aanvoelt en hoe je daar weer vertrouwen en plezier in kunt vinden. Het boek beschrijft drie herkenbare kenmerken van een rotbaan: anonimiteit, irrelevantie en onmeetbaarheid. Als je slechts een nummer bent in een grote groep medewerkers, voel je je anoniem; als je niet kunt zien wat het effect van jouw werk is, lijkt het werk irrelevant; en als je afhankelijk bent van wat anderen van je werk vinden, terwijl je zelf de bijdrage aan het succes van de onderneming niet kunt aflezen, voel je het onmeetbaar. Aan de hand van een parabel vergelijkt Lencioni deze drie symptomen met de ervaringen van een pessimistische pizzatent waar een rijke gepensioneerde ceo, Brian Bailey, weekendmanager wordt. Hij ontwikkelt een praktisch model om het werk weer leuk te maken en de sfeer te verbeteren. Het verhaal wordt uitgewerkt tot concrete inzichten die direct in de praktijk bruikbaar zijn voor managers en medewerkers.

Het boek biedt een inspirerend verhaal én een concreet kader om werkplezier terug te brengen. Het is bedoeld voor mensen die een team aansturen, maar ook voor individuen die zelf met hun baan willen werken aan meer voldoening en impact.

Kenmerken

• Drie symptomen: anonimiteit, irrelevantie, onmeetbaarheid
• Praktisch model om werkplezier te herstellen
• Verhaal via parabel van een pizzatent
• Geschikt voor managers en medewerkers
• Direct toepasbare inzichten voor teams van elke omvang
• Helder, gericht op concrete verbetering van de werkervaring

Gebruik

1. Identificeer anonimiteit in jouw werkomgeving
2. Meet wat het effect van iemands werk is
3. Leg verband tussen individuele bijdragen en bedrijfsdoelen
4. Pas het model toe om werkplezier te vergroten
5. Evalueer voortgang en neem waar nodig aanpassingen