Dit boek gaat over een ideale werkplek waar iedereen kan meedoen. Arthur Hilberdink laat aan de hand van praktijkvoorbeelden zien hoe facility support op de Rijksuniversiteit Groningen werkt en wat dat betekent voor studenten, docenten en medewerkers met verschillende behoeften. Door te laten zien hoe mensen met talenten, die eerder geen kansen kregen, centraal staan en niet hun beperkingen, illustreert het hoe een inclusieve arbeidsmarkt er in het dagelijks leven uitziet. Het boek beschrijft hoe een afdeling als Facility Support is ontstaan uit participatiebanen en uitgegroeid is tot een team dat kansen creëert, structuur biedt en mensen ziet en waardeert. Het verhaal beweegt zich tussen de campusleven en concrete successen, waaronder erkenning zoals de Rick Brink Award in 2025 voor het realiseren van ‘de ideale werkomgeving’. Lees hoe Groningen laat zien dat een inclusieve werkomgeving wél mogelijk is en wat dit concreet betekent voor degenen die dagelijks meebouwen aan zo’n omgeving.
Inhoud
Het boek verduidelijkt wat Facility Support betekent voor de Rijksuniversiteit Groningen: een afdeling die zorgt dat de boel draait en mensen niet geplaatst, maar gezien en gewaardeerd worden. Het toont voorbeelden van medewerkers die verschillen in prikkelgevoeligheid, stilte of angst, maar waar talent en structuur samenkomen op de campus. Het hoofdstuk schetst hoe de arbeidsmarkt er in Groningen uitziet wanneer iedereen mee kan doen en hoe een inclusieve werkomgeving in de praktijk werkt.
Technische specificaties
- Pagina's: 175
- Editie: Eerste editie
- Formaat: Paperback
- Uitgeverij: Durden
- Onderwerp: inclusie en arbeidsmarkt op de Rijksuniversiteit Groningen
- Auteur: Arthur Hilberdink
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: