De maakbare samenwerking

Dit boek transformeert elke organisatie in een vitale entiteit en maakt van elke lezer een ideale organisatieadviseur. Het Baarda-model, dat in talloze moderne, kennisintensieve organisaties wordt toegepast voor loopbaan- en beloningsbeleid, biedt een gestructureerde aanpak voor het verbeteren van de organisatie. Dit model is gebaseerd op acht rollen die elk een niveau van probleemoplossend vermogen beschrijven. Bedrijven die met dit model werken, slagen er beter in om de juiste match te maken tussen hun functies en de individuele capaciteiten van hun medewerkers, inclusief leidinggevenden.

Strategisch Personeelsbeleid

Weinig mensen zijn zich ervan bewust dat het Baarda-model ook bijzonder geschikt is voor strategisch personeelsbeleid. Het biedt een fundament voor een logische en doordachte inrichting van de organisatie. In dit boek leer je precies wat jouw primaire proces is, welke functies dit proces moet omvatten en welke capaciteiten jouw medewerkers nodig hebben om het ontwerp in de praktijk effectief uit te voeren. Door te leren werken met dit model, transformeer je niet alleen jezelf, maar ook de organisatie waarmee je werkt.

Ideale Organisatieadviseur

Als lezer van dit boek word je een ideale organisatieadviseur. Je zult in staat zijn om het management te adviseren over het optimale ontwerp dat is afgeleid van de bedrijfsfocus en hoe het loopbaan- en beloningsbeleid hierop kan worden afgestemd. De richtlijnen in dit boek creëren een stevige basis voor strategisch personeelsbeleid en dragen bij aan de vitaliteit en effectiviteit van de organisatie.

Toegankelijk en Begrijpelijk

Dit boek biedt een zeer begrijpelijke en theoretische verdieping over één van de meest uitdagende onderwerpen binnen organizational design. Het is vlot geschreven en kan gemakkelijk worden gelezen zonder dat een voorkennis van het Baarda-model vereist is. Rolf Baarda, de auteur, heeft meerdere boeken over HR geschreven, die samen meer dan 10.000 exemplaren hebben verkocht. Deze rijke ervaring en expertise komen samen in dit boek, waarmee je niet alleen je eigen kennis vergroot, maar ook het succes van jouw organisatie kunt bevorderen.

Met deze waardevolle inzichten leg je een ideale basis voor strategisch personeelsbeleid, wat leidt tot een organisatie die niet alleen gezond is, maar ook klaar is voor de toekomst.