De Meeste Medewerkers Willen Wel - Hardcover
Uitgelicht
|
21,50 |
Naar shop
|
|
21,50 |
Naar shop
|
|
21,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Veel leiders denken ten onrechte dat medewerkers niet willen veranderen. Dit boek laat zien dat de veranderbereidheid realistisch is en dat samenwerking op de werkvloer tot betere resultaten leidt. Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om verandertrajecten succesvol te maken door samen met medewerkers, managers en bestuurders te focussen op wat echt veranderd moet worden en waarom. Zo wordt er geen schijnverandering meer nagestreefd, maar wordt er gewerkt aan noodzakelijke veranderingen die tijd, geld en energie besparen en daadwerkelijk rendement opleveren.
Het uitgangspunt is dat het niet de vraag is of medewerkers willen veranderen, maar of jij dat wilt realiseren. Door een helder beeld van wat medewerkers willen en wat er echt moet veranderen, ontstaat er een aanpak die leidt tot meer samenwerking, minder weerstand en duurzaam resultaat. Het boek rekent af met oppervlakkige managementpraat en laat zien hoe je veranderingen terugbrengt tot de kern.
Kenmerken
- Realistisch beeld van veranderbereidheid van medewerkers
- Samen werken aan wat nodig is, niet alleen wat hoort
- Minder weerstand en betere samenwerking op de werkvloer
- Duurzaam verandering met concreet resultaat
- Beleid en acties teruggebracht tot wat echt verandert
Veel leiders denken ten onrechte dat medewerkers niet willen veranderen. Dit boek laat zien dat de veranderbereidheid realistisch is en dat samenwerking op de werkvloer tot betere resultaten leidt. Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om verandertrajecten succesvol te maken door samen met medewerkers, managers en bestuurders te focussen op wat echt veranderd moet worden en waarom. Zo wordt er geen schijnverandering meer nagestreefd, maar wordt er gewerkt aan noodzakelijke veranderingen die tijd, geld en energie besparen en daadwerkelijk rendement opleveren.
Het uitgangspunt is dat het niet de vraag is of medewerkers willen veranderen, maar of jij dat wilt realiseren. Door een helder beeld van wat medewerkers willen en wat er echt moet veranderen, ontstaat er een aanpak die leidt tot meer samenwerking, minder weerstand en duurzaam resultaat. Het boek rekent af met oppervlakkige managementpraat en laat zien hoe je veranderingen terugbrengt tot de kern.
Kenmerken
- Realistisch beeld van veranderbereidheid van medewerkers
- Samen werken aan wat nodig is, niet alleen wat hoort
- Minder weerstand en betere samenwerking op de werkvloer
- Duurzaam verandering met concreet resultaat
- Beleid en acties teruggebracht tot wat echt verandert
Productspecificaties
| Merk | Haystack, Uitgeverij |
|---|---|
| Categorie | |
| EAN |
|
| Maat |
|
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: