De psychologie van werk en organisatie

Het inleidende handboek behandelt arbeids- en organisatiepsychologie en laat zien hoe onderzoek naar de wisselwerking tussen mensen, hun werk en de organisatie ons helpt om menselijke fenomenen op de werkvloer te begrijpen. Het combineert een wetenschappelijke en een pragmatische benadering en behandelt thema’s zoals motivatie, werkstress, leiderschap, teamwork en diversiteit. Daarnaast komen toepassingen aan bod op het gebied van rekrutering en selectie, prestatiebeoordeling, loopbaanontwikkeling, training en organisatieverandering. Per thema krijg je inzicht in de belangrijkste concepten, theorieën en methodieken, toegelicht vanuit zowel onderzoeks- als praktijkperspectief. Dit handboek is bedoeld om studenten en professionals te helpen complexe menselijke verschijnselen in werkomgevingen te duiden en te begeleiden.

De publicatie biedt duidelijke inzichten in hoe werk en werkomgeving ons als mens vormen en richting geven aan onze groei. Door de combinatie van theoretische modellen en praktische voorbeelden krijg je handvatten om complexe situaties op de werkvloer beter te analyseren en toe te passen in reële situaties.

Pagina’s: 500, Editie: Eerste editie, Paperback, Owl Press

Kenmerken

• Introductie tot arbeids- en organisatiepsychologie
• Motivatie, werkdruk en welzijn van werknemers
• Leiderschap, teamwork en diversiteit op de werkvloer
• Toepassingen: werving, selectie en loopbaanontwikkeling
• Training en organisatieverandering ondersteunen praktisch