De spiraal van waarden en denken

Spiral Dynamics is een praktisch model dat laat zien welke denksystemen ten grondslag liggen aan uiteenlopende culturen. Ontwikkeld door de Amerikaanse hoogleraar Clare W. Graves en uitgewerkt door Chris Cowan, is het model geworden wat management-, organisatie-, culturele en politieke literatuur steeds vaker waarderen. Het biedt heldere, concrete gereedschappen om maatschappelijke dynamieken te begrijpen en te hanteren. Dit boek dient als een toegankelijke inleiding op het model en is relevant voor iedereen die werkt met maatschappelijke processen van deze tijd.

Max Herold werkt als senior organisatie-adviseur bij de rijksoverheid en is tevens de drijvende kracht achter de populaire website managementissues.com. Hij studeerde onder meer personeelswerk, bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde, marketing en verandermanagement, en is internationaal NLP-trainer. Met ruime ervaring in uiteenlopende organisatorische vraagstukken geeft hij regelmatig workshops, lezingen en trainingen bij diverse organisaties, zowel in Nederland als daarbuiten.

Kenmerken

• Spiral Dynamics biedt een praktisch model van denksystemen achter culturen
• Graves ontwikkelde het model; Cowan werkte het uit en noemde Spiral Dynamics
• Het model wint aan populariteit in NL door helderheid en diepgang
• Het boek is een inleiding en relevant voor politiek en bedrijfsleven
• Max Herold is senior organisatie-adviseur bij de rijksoverheid
• Hij is ook drijvende kracht achter managementissues.com en NLP-trainer