Boom Lemma uitgevers De verankerde organisatie - Paperback - 9789059317383

Dit boek onderzoekt waarom veranderen en vernieuwen voor organisaties zo moeilijk is en waarom vele verandertrajecten niet slagen, ondanks decennia aan onderzoek. Het werpt een nieuw perspectief op veranderprocessen en zoekt naar een fundamenteler probleem dat veel organisaties delen: de invloed van ingesleten patronen, regels, normen en processen die geïnstitutionaliseerd zijn. Door praktische illustraties te gebruiken, laat het zien hoe instituties veranderingen kunnen belemmeren en geeft het handvatten voor een duidelijkere oplossingsrichting. Daarnaast bevat dit werk een meeslepende roman die de complexiteit van menselijke relaties en de zoektocht naar identiteit onderzoekt, en de lezer vanaf de eerste pagina weet te boeien.

In de roman wordt de hoofdpersoon geconfronteerd met een verleden dat zijn huidige leven dreigt te beïnvloeden. Het verhaal biedt een diepgaande verkenning van thema’s als liefde, verlies en verzoening, verpakt in een spannend plot. Het combineert emotionerende momenten met een inzichtelijke kijk op hoe persoonlijke keuzes invloed kunnen hebben op relaties en identiteit.

• Verandermanagement en institutionele kracht uitgelicht
• Praktische illustraties en oplossingsrichtingen
• Romanscenario’s over identiteit en relaties
• Thema’s: liefde, verlies, verzoening, spanning
• Een combinatie van non-fictie en fictie-invalshoek (indien van toepassing)