De Voorbeeldige Organisatie - Paperback

Wat maakt ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig? Dit boek onderzoekt waarom goede bedoelingen niet automatisch leiden tot betrouwbaar gedrag op de werkvloer. Wetenschappers Naomi Ellemers en Dick de Gilder laten zien hoe loze beloftes en schijnoplossingen ontstaan en hoe je dagelijkse praktijk kritisch tegen het licht houdt om gezamenlijke andere keuzes te maken. Door concrete en herkenbare voorbeelden krijg je handvatten om integer handelen te stimuleren. Een stap verder dan alleen theoretische analyse, biedt dit werk praktische inzichten voor leiderschap, diversiteitsbeleid, en duurzame vernieuwing. Het laat zien hoe het bundelen van krachten kan leiden tot betere resultaten en bredere betrokkenheid van medewerkers, klanten en andere belanghebbenden.

De auteurs analyseren waar het misgaat en welke factoren betrouwbaar gedrag belemmeren. Ze benadrukken dat het nog geen perfecte organisatie garandeert, maar dat stoppen met “doen alsof” en gezamenlijk werken aan betere keuzes leidt tot concretere verbeteringen. Het boek is toegankelijk geschreven en richt zich op actuele vraagstukken, waardoor het zowel diepgang als reflectie biedt voor iedereen die zijn perspectief wil verbreden.

• Concrete en herkenbare voorbeelden
• Tegengaan van loze beloftes en schijnoplossingen
• Dagelijkse gang van zaken kritisch tegen licht
• Bundelen van krachten voor betere keuzes
• Voortdurende focus op integer gedrag in organisaties
• Leidt tot sterker leiderschap en diversiteitsbeleid

Kenmerken

• Met diepgaande inzichten en prikkelende ideeën
• Geschikt voor lezers die kennis en reflectie zoeken
• Focus op actuele vraagstukken
• Verkenning van complexe thema's op toegankelijke wijze