Decision Leadership: Empowering Others to Make Better Choices
Uitgelicht
|
16,00 |
Naar shop
|
|
28,75 |
Naar shop
|
Beschrijving
A fresh, research-driven playbook for how successful leaders can maximize the potential of others. Deze uitgave onderzoekt hoe leiderschap niet draait om één heroic figure, maar om het empoweren van anderen in een moderne, eerlijke en inclusieve werkomgeving. Klimaat waar besluitvorming centraal staat en waar een leider fungeert als besluitarchitect: iemand die de kansen en structuren creëert zodat medewerkers weloverwogen, ethische keuzes kunnen maken in lijn met hun eigen belangen en de hoogste waarden van de organisatie. Het boek put uit decennialange gedragswetenschappelijke inzichten en laat zien hoe organisaties functioneren als decision factories. Door middel van concrete voorbeelden en aansprekende verhalen laat het zien hoe de juiste structuren, incentives en systemen echt impact hebben—niet door heroïek van één individu, maar door een ripple-effect in de hele organisatie. Kortom: een praktische leidraad om besluitvorming slimmer en inclusiever te maken, ten gunste van iedereen.
Het boek bevat realistische voorbeelden van hoe succesvolle leiders deze mechanismen hebben toegepast en biedt handvatten om in elke organisatie slimme beslissingen te faciliteren. Door de nadruk op gelijkwaardigheid en samenwerking is het relevant voor leiders, teamleden en beleidsmakers die samen willen bouwen aan betere uitkomsten.
Kenmerken
- Fresh, research-driven playbook voor maximaal potentieel
- Leiders als besluitarchitecten die slimme keuzes mogelijk maken
- Focus op gelijkwaardige, inclusieve werkculturen
- Real-life verhalen en concrete voorbeelden
- Structuren, prikkels en systemen die werken
- Gebaseerd op decennialange gedragswetenschap
Pagina's: 250, Paperback, Yale University Press
A fresh, research-driven playbook for how successful leaders can maximize the potential of others. Deze uitgave onderzoekt hoe leiderschap niet draait om één heroic figure, maar om het empoweren van anderen in een moderne, eerlijke en inclusieve werkomgeving. Klimaat waar besluitvorming centraal staat en waar een leider fungeert als besluitarchitect: iemand die de kansen en structuren creëert zodat medewerkers weloverwogen, ethische keuzes kunnen maken in lijn met hun eigen belangen en de hoogste waarden van de organisatie. Het boek put uit decennialange gedragswetenschappelijke inzichten en laat zien hoe organisaties functioneren als decision factories. Door middel van concrete voorbeelden en aansprekende verhalen laat het zien hoe de juiste structuren, incentives en systemen echt impact hebben—niet door heroïek van één individu, maar door een ripple-effect in de hele organisatie. Kortom: een praktische leidraad om besluitvorming slimmer en inclusiever te maken, ten gunste van iedereen.
Het boek bevat realistische voorbeelden van hoe succesvolle leiders deze mechanismen hebben toegepast en biedt handvatten om in elke organisatie slimme beslissingen te faciliteren. Door de nadruk op gelijkwaardigheid en samenwerking is het relevant voor leiders, teamleden en beleidsmakers die samen willen bouwen aan betere uitkomsten.
Kenmerken
- Fresh, research-driven playbook voor maximaal potentieel
- Leiders als besluitarchitecten die slimme keuzes mogelijk maken
- Focus op gelijkwaardige, inclusieve werkculturen
- Real-life verhalen en concrete voorbeelden
- Structuren, prikkels en systemen die werken
- Gebaseerd op decennialange gedragswetenschap
Pagina's: 250, Paperback, Yale University Press
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: