der Einfluss von Fortbildungen auf die Leistung Mitarbeiter: Eine Fallstudie zu zwei Krankenhäusern in Stadt Erbil

Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Rolle des Personalmanagements in Krankenhäusern, insbesondere der Einfluss von Fortbildungen auf die Leistung der Mitarbeiter. Da ich seit 2005 als Arzt in Erbil, im irakischen Teil Kurdistans, tätig und habe neben meiner praktischen Tätigkeit Betriebswirtschaft und Management studiert, habe ich einige Lücken und Mängel in meinem medizinischen Fachgebiet und meinen Aufgabenbereichen festgestellt. Dazu gehörte ein Mangel an Interesse und Förderung der Mitarbeiter, des Personals und der Rettungssanitäter, die im medizinischen Bereich tätig sind, was auf fehlende Fortbildung und den Missbrauch des Personalmanagements zurückzuführen war. Deshalb habe ich mich dazu entschlossen, eine Untersuchung durchzuführen und dieses Buch zu verfassen, um meinem Land, dem Gesundheitswesen und allen Führungskräften, die Krankenhäuser und das Gesundheitssystem leiten, zu helfen.