Viele Werke in Deutschland kämpfen mit strukturellen Defiziten, kulturellen Spannungen sowiedem traditionellen Gegeneinander von Management und Betriebsrat. Das Buch zeigt anhand derPerspektive von sechs Beteiligten hautnah, wie eine ganzheitliche Führungsphilosophie undkooperative Entscheidungen selbst aussichtslose Situationen in nachhaltige wirtschaftliche Erfolgeverwandeln können.
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