Die Beschäftigung von Menschen mit Autismus in regulären Unternehmen

In Frankreich wird geschätzt, dass 1 % der Bevölkerung mit Autismus geboren wird. Im Gegensatz zu Ländern wie dem Vereinigten Königreich oder Kanada ist das Arbeitsumfeld für diese Menschen - selbst wenn sie qualifiziert sind - nicht geeignet. Autismus ist ein Hindernis für die Beschäftigung. Dieses Buch definiert den Begriff der Behinderung, seine Entwicklung sowie Autismus, wie er in Frankreich und im Ausland anerkannt wird. Anhand von Interviews und Erfahrungsberichten werden wir die Schwächen des französischen Systems im Umgang mit Autismus und bei der Integration betroffener Menschen in die Arbeitswelt verstehen lernen. Es ist notwendig, dass französische Arbeitgeber den Nutzen der Einstellung von Menschen mit Autismus erkennen, was anhand konkreter Beispiele verdeutlicht wird, die die Vorteile hervorheben, die Autisten ihrem Unternehmen bieten. Dieses Buch enthält einen praktischen Leitfaden für Arbeitgeber, die diesen Schritt wagen möchten. Diese von Optimismus geprägte Abschlussarbeit belegt, dass die Einstellung von Menschen mit Autismus einen doppelten Nutzen bietet: einen Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen sowie eine bessere Anerkennung einer oft missverstandenen Bevölkerungsgruppe, die sich nichts sehnlicher wünscht, als integriert zu werden.

Pagina's: 100, Paperback, Verlag Unser Wissen