die Einflüsse der Kommunikation auf Unternehmenskultur und das Verhalten

Das Buch basiert auf dem Konzept der Kommunikation, die mithilfe verschiedener Maßnahmen wie Überzeugungsarbeit und Verhandlungen über die Notwendigkeit eines Wandels in der Gesellschaft eine Unternehmenskultur und ein bestimmtes Verhalten schaffen kann. Das Phänomen der Kommunikation wird aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert. Alle Handlungen und Verhaltensweisen der Individuen werden durch die Organisationskultur repräsentiert. Es ist gut zu wissen, dass sich die Mitglieder einer Organisationsgruppe nicht perfekt an die Kultur einer Organisation anpassen können. Die vorliegende Arbeit realisiert eine zuverlässige Forschung, aus der hervorgeht, dass die Kommunikation dafür verantwortlich ist, das Interesse der Menschen an ihrer eigenen Entwicklung zu wecken. Menschen kommunizieren miteinander, auch wenn sie es nicht wissen. Die Arbeit eignet sich für Studierende im Bereich Kommunikation, aber auch für Menschen, die in den Medien arbeiten oder sich dafür interessieren.