Was wäre, wenn organisatorische Misserfolge nicht auf mangelnde Ressourcen, sondern auf Grammatikfehler zurückzuführen wären? Die besten Talente zusammenzubringen, modernste Technologien einzusetzen und massive Kapitalinvestitionen zu tätigen, ist heute kein Garant mehr für Leistung. Allzu oft verpufft die kollektive Energie in einem Durcheinander von Anweisungen, Entscheidungslähmung und mangelnder Abstimmung zwischen den Teams. In "La Syntaxe de Management" präsentiert Philippe Mabaya einen wissenschaftlichen und neuartigen Interpretationsansatz: Das Unternehmen funktioniert wie eine Sprache. Die Mitarbeiter sind seine Wörter, die Prozesse bilden die Zeichensetzung, und die Führung bestimmt die grammatikalische Zeit. Anhand von Personalmanagement, Organisationssoziologie und klassischer Rhetorik vermittelt Ihnen dieses Buch die Kunst der Kombination. Geben Sie sich nicht mehr damit zufrieden, Ressourcen anzuhäufen: Werden Sie zum Architekten und Schöpfer einer fließenden, kohärenten und inspirierenden Organisation.
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