Dienend Leiderschap - Paperback

Een parabel in de stijl van Ken Blanchard laat zien dat leiderschap pas effectief is wanneer het niet alleen draait om de doelen van de organisatie, maar ook om die van de medewerkers. Tijdens een weekend in de Belgische Ardennen raken drie oud-studiegenoten in gesprek over hun eigen manier van leidinggeven. Anton is een sturende manager die wel zijn targets haalt, maar weinig ruimte geeft aan zijn team, waardoor zij zich niet betrokken voelen. Het verhaal onderzoekt hoe dienend leiderschap hier verandering in brengt en welke relaties bestaan tussen prestatie, tevredenheid, complimenten en de verbinding tussen competentie en karakter. Het boek verduidelijkt dit op een duidelijke en herkenbare manier door middel van een knap geschreven parabel van Henk Jan Kamsteeg, trainer bij Blanchard Nederland. Een waardevolle gids voor wie wil leren communiceren en relaties versterken vanuit mensgericht leiderschap.

Kernpunten

• Dienend leiderschap centraal

Kernpunten

• Prestatie en tevredenheid in balans

Kernpunten

• Belang van complimenten en waardering

Kernpunten

• Verband tussen competentie en karakter

Over het boek

Het verhaal laat de dynamiek van menselijke relaties zien en de kracht van communicatie. Het verkent thema's als empathie, verbinding en persoonlijke groei, en biedt praktische inzichten om beter te communiceren en relaties te versterken. Het is een praktische gids voor iedereen die interacties wil verbeteren en meer diepgang wil creëren in het leven.