Diversiteit als uitdaging

Diversiteit als uitdaging onderzoekt hoe divers talent toegevoegde waarde kan leveren aan het vakgebied van corporate management. Het boek gaat niet alleen in op diversiteit naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar bekijkt ook hoe verschillende invalshoeken bij kunnen dragen aan het zien van problemen en uitdagingen. De auteur zoekt bewust naar tips en best practices, in plaats van enkel te wijzen op de matige resultaten die vaak worden geboekt. De basis ligt in praktijkervaring en in gesprekken met leiders uit het bedrijfsleven, toezichthouders en toptalenten met diverse achtergronden. Daarnaast wordt onderstreept dat diversiteit een thema van toenemend belang is door vergrijzing, ontgroening en tekorten op de arbeidsmarkt.

Inhoud en aanpak

Diversiteit als uitdaging laat zien wat diversiteit kan toevoegen aan de praktijk van corporate management. Het onderzoekt niet alleen diversiteit naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar ook het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar problemen en uitdagingen te kijken. Het boek zoekt naar tips en best practices in plaats van uitsluitend naar de resultaten te kijken en baseert zich op praktijkervaring en gesprekken met CEO’s, toezichthouders, practice leaders en toptalenten met diverse achtergronden.

Betrokken figuren

• Jesse Jackson
• Neelie Kroes
• Ben Verwaayen
• Anne Mulcahy
• Faiza Dadi
• Anja Groenewoud