DNA van Agile Management Teams: Het geheim achter een waarde vergrotend MT

In een tijd waarin organisaties onder druk staan om sneller, beter, leuker, goedkoper en veiliger te werken, is wendbaarheid essentieel. Het Agile gedachtengoed biedt een veelbelovend antwoord op deze uitdaging. Toch stranden veel Agile transformaties en blijven de beloften van wendbaarheid vaak onvervuld. Verandermanager Jeroen Stoter legt in zijn boek de cruciale rol van het managementteam bloot, dat vaak wordt ontkend of vergeten in het transformatieproces. Juist het managementteam is essentieel voor het creëren van een gezonde, wendbare organisatie waarin zowel medewerkers als klanten zich gewaardeerd en gezien voelen.

Ontdek de kern van Agile transformatie

Met dit boek verkent Stoter verschillende belangrijke thema's die cruciaal zijn voor succesvolle Agile transformaties. Je leert:

- Welke paradoxen je te managen hebt in een steeds veranderende organisatie.

- Hoe je je organisatie aanstuurt met een vernieuwde kijk op de ijzeren driehoek, wat inhoudt dat je anders omgaat met tijd, kosten en kwaliteit.

- Uit welke bouwstenen het DNA van een Agile managementteam bestaat en hoe dit team effectiever kan functioneren.

- Hoe je actief de benodigde veranderingen kunt realiseren om de gewenste wendbaarheid te bereiken.

Een unieke combinatie van fictie en non-fictie

Stoter presenteert zijn inzichten in een verrassende mix van fictie en non-fictie. Hierdoor wordt het mogelijk om het complexe proces van Agile transformatie begrijpelijk te maken en toepasbaar te maken. Het boek biedt de lezer stap voor stap begeleiding bij het omzetten van de oude, vertrouwde organisatiecultuur naar een nieuwe, wendbare manier van werken.

De boodschap van leiderschap

Een kernboodschap in het boek is dat "leadership is from going ego to eco". Dit benadrukt het belang van het overstijgen van persoonlijke belangen en het creëren van een cultuur waarin samenwerking en gemeenschappelijke belangen centraal staan.

Ervaring van de auteur

Jeroen Stoter heeft meer dan twintig jaar ervaring als verandermanager. Hij is de oprichter van Adaptit en heeft een sterke reputatie als changemaker op het gebied van organisatie-effectiviteit. Zijn passie en ervaring komen samen in dit positieve en inspirerende boek, dat een revolutie teweegbrengt in de manier waarop we denken over de rol van managementteams in wendbare organisaties.

Dit boek is een must-read voor iedereen die betrokken is bij of geïnteresseerd is in Agile transformatie en die het potentieel van hun organisatie wil maximaal benutten.