Do¿wiadczenia studentek TU podczas studiów: muzu¿ma¿skich

Na austriackim rynku pracy w bran¿y IT zauwäalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników technicznych. Ze wzgl¿du na zbli¿aj¿ce si¿ emerytury i kolejne roczniki o niskiej liczbie urodze¿ spodziewany jest nawet wzrost niedoboru wykwalifikowanych pracowników. W obliczu prognozowanego niedoboru wykwalifikowanych pracowników coraz g¿o¿niejsze staj¿ si¿ apele o wi¿ksz¿ liczb¿ dobrze wyksztäconych pracowników. Jednocze¿nie kädego roku oko¿o 600 studentek ko¿czy studia na Uniwersytecie Technicznym w Wiedniu, a znaczna cz¿¿¿ z nich poszukuje nast¿pnie odpowiedniego miejsca pracy. W niniejszej pracy zbadano zatem, w jakim stopniu studentki Uniwersytetu Technicznego w Wiedniu napotykaj¿ podczas studiów ukryte bariery, koncentruj¿c si¿ przy tym na studentkach nieb¿d¿cych cz¿onkami wi¿kszo¿ci austriackiej. Zbadano, z jakimi problemami borykaj¿ si¿ one jako kobiety nieb¿d¿ce cz¿onkami wi¿kszo¿ci austriackiej podczas studiów technicznych oraz jakie dziäania mo¿na podj¿¿ na Politechnice Wiede¿skiej, aby u¿atwi¿ tym wykwalifikowanym studentkom wej¿cie na rynek pracy. Badania koncentruj¿ si¿ na studentkach Politechniki Wiede¿skiej wyznania muzu¿mäskiego, które maj¿ pochodzenie migracyjne, poniewä ich korzenie le¿¿ za granic¿. Badanie ograniczono do kobiet nosz¿cych chusty.

Pagina's: 136, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza