Duurzaam coachen

Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en re-integratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk. Een beginnend coach vindt hierin handreikingen voor het structureren van gesprekken of trajecten. Voor meer gevorderde coaches biedt het boek handreikingen om hun coachingstechnieken te optimaliseren en duurzaam te maken. De auteur introduceert een nieuw begrip: duurzame coaching, een werkwijze waarbij de coach een luie expert mag zijn: deskundig in het goed en soepel laten verlopen van gesprekken, terwijl hij waar mogelijk de regie teruglegt bij de cliënt. Een Chinees gezegde luidt: Coaches openen de deur, maar je moet zelf binnengaan en daar sluit dit boek graag bij aan.

Marga van den Ham is loopbaanbegeleider en coach. Na ruim twintig jaar ervaring in uiteenlopende functies vond ze in 1996 haar bestemming in het werkgebied Mens & Arbeid. Ze werkte als beroepskeuzeadviseur, re-integratieconsulent en freelance trainer en voert momenteel als zelfstandig gevestigde coach/loopbaanbegeleider een eigen praktijk: De Wending. Daarnaast is ze parttime docent loopbaanbegeleiding en coachingsvaardigheden in het hbo.

Dit boek biedt duidelijk en herkenbaar perspectief voor professionals die mensen begeleiden bij het vinden van passend werk. Het laat zien hoe een beginnend coach gestructureerde gesprekken en trajecten kan opzetten, en hoe gevorderde coaches hun technieken kunnen optimaliseren met een focus op duurzaamheid. De combinatie van het nieuwe concept duurzame coaching en de overtuiging dat de deur geopend wordt maar de cliënt zelf moet binnentreden, vormt een rode draad in de benadering die de auteur voor ogen heeft. Het werk van Van den Ham is verrijkt door haar lange praktijkervaring en haar betrokkenheid bij scholing en praktijk in loopbaanbegeleiding.

Kenmerken

• Gericht op professionals zoals leidinggevenden en decanen.
• Beginners krijgen structuur voor gesprekken en trajecten.
• Gevorderden optimaliseren coachingstechnieken en maken ze duurzaam.
• Nieuwe term: duurzame coaching voor soepele gesprekken.
• De coach als 'luie expert' laat cliënt sturen.
• Chinees gezegde: coaches openen de deur.