Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal: Begrijp het brein benut verschil
Uitgelicht
|
29,99 |
Naar shop
|
|
29,99 |
Naar shop
|
|
29,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
Neurodiversiteit is de volgende stap in diversiteit en inclusie. Het boek verkent hoe de variatie in denkwijzen en hersenen kwantificeert en waarom dit juist kracht oplevert voor organisaties. Je leest wat neurodiversiteit betekent, waarom het ertoe doet en hoe leidinggevenden, HR-professionals of collega's de kracht van verschillende breinen kunnen benutten. Van introversie en hoogbegaafdheid tot ADHD, autisme en dyslexie: elk brein heeft zijn eigen manier van denken, werken en communiceren. Door bedreigingen om te zetten in kansen ontstaat er ruimte voor innovatie, samenwerking en welzijn. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten, persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden laten de auteurs zien hoe organisaties kunnen groeien door anders te kijken naar menselijk gedrag en talent. Ze combineren psychologie, neurowetenschap en organisatieontwikkeling met ervaring en expertise in het begeleiden van professionals en teams, waardoor neurodiversiteit niet slechts een rekening-onderdeel wordt, maar een sleutel tot duurzame groei en inclusief leiderschap.
Inhoudelijke kernpunten
- Introversie tot hoogbegaafdheid
- ADHD, autisme en dyslexie
- Wetenschappelijke inzichten
- Praktijkvoorbeelden en verhalen
- Leiderschap en samenwerking
- Welzijn en talent
Technische details
- Pagina's: 192
- Editie: Eerste editie
- Formaat: Mass Market Paperback
- Uitgever: Van Duuren Management
Neurodiversiteit is de volgende stap in diversiteit en inclusie. Het boek verkent hoe de variatie in denkwijzen en hersenen kwantificeert en waarom dit juist kracht oplevert voor organisaties. Je leest wat neurodiversiteit betekent, waarom het ertoe doet en hoe leidinggevenden, HR-professionals of collega's de kracht van verschillende breinen kunnen benutten. Van introversie en hoogbegaafdheid tot ADHD, autisme en dyslexie: elk brein heeft zijn eigen manier van denken, werken en communiceren. Door bedreigingen om te zetten in kansen ontstaat er ruimte voor innovatie, samenwerking en welzijn. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten, persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden laten de auteurs zien hoe organisaties kunnen groeien door anders te kijken naar menselijk gedrag en talent. Ze combineren psychologie, neurowetenschap en organisatieontwikkeling met ervaring en expertise in het begeleiden van professionals en teams, waardoor neurodiversiteit niet slechts een rekening-onderdeel wordt, maar een sleutel tot duurzame groei en inclusief leiderschap.
Inhoudelijke kernpunten
- Introversie tot hoogbegaafdheid
- ADHD, autisme en dyslexie
- Wetenschappelijke inzichten
- Praktijkvoorbeelden en verhalen
- Leiderschap en samenwerking
- Welzijn en talent
Technische details
- Pagina's: 192
- Editie: Eerste editie
- Formaat: Mass Market Paperback
- Uitgever: Van Duuren Management
Productspecificaties
| Merk | Van Duuren Management |
|---|---|
| Categorie | |
| EAN |
|
| Maat |
|
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: