Egovrij Leiderschap - Wat echte leiders concreet doen
Uitgelicht
|
60,00 |
Naar shop
|
|
60,00 |
Naar shop
|
|
60,00 |
Naar shop
|
Beschrijving
Ego-vrij Leiderschap laat zien hoe je de kracht van brein, gedrag en systeemdenken inzet voor duurzame impact. Het gaat niet om het uitzetten van het ego, maar om het bewust inzetten in dienst van het grotere geheel. Je leert wanneer je jezelf opzij zet en wanneer juist niet, en hoe je leidinggeeft met een gezond ego, ten gunste van team, organisatie en opgave. Structurele checks & balances creëren ruimte voor gedeeld eigenaarschap, professionele scherpte en echte verandering. Je krijgt inzicht in hoe het brein werkt en wat dat betekent voor leiderschap. De negen breintypen uit het Neurogram®-model maken zichtbaar hoe taal, waarneming en stress gedrag sturen. OBM toont hoe je gedrag versterkt met feedback, beloning en meetbare afspraken, afgestemd op het breintype van je teamleden. Het verhaal breidt zich uit naar organisatieontwikkeling met het Z-Model of Change®, dat persoonlijke verandering verbindt met organisatiegroei, en het Viable System Model (VSM) dat organisaties gezond houdt in een tijd van complexiteit. Ook backcasting en AI spelen een rol, zodat menselijke reflectie en verbinding centraal blijven. Het boek biedt dertig gedragsvaardigheden, negentig-dagen-experimenten en meetbare indicatoren om stap voor stap veiligheid, kwaliteit en samenwerking te versterken. Voor leiders die versnellen zonder te forceren en professionals die geloven dat echte verandering bij jezelf begint.
De aanpak combineert realistische stappenplannen, scherpe analyses en praktische instrumenten om van ego een collectieve prestatie te maken. Je leert hoe je brein en gedrag in lijn brengt met organisatiedoelstellingen en hoe AI als partner kan dienen bij besluitvorming en ethische borging, zonder menselijke reflectie uit te schakelen.
Features
- Negen breintypen door Neurogram® model zichtbaar
- OBM vergroot effectief gedrag met feedback en afspraken
- Z-Model of Change verbindt persoonlijke en organisatiegroei
- Viable System Model houdt organisaties gezond in complexiteit
- Backcasting werkt vanuit toekomst naar huidige acties
- AI als vertaler, ethisch bewaker en richtinggever
Beschrijving
Ego-vrij Leiderschap laat zien hoe je de kracht van brein, gedrag en systeemdenken inzet voor duurzame impact. Het gaat niet om het uitzetten van het ego, maar om het bewust inzetten in dienst van het grotere geheel. Je leert wanneer je jezelf opzij zet en wanneer juist niet, en hoe je leidinggeeft met een gezond ego, ten gunste van team, organisatie en opgave. Structurele checks & balances creëren ruimte voor gedeeld eigenaarschap, professionele scherpte en echte verandering. Je krijgt inzicht in hoe het brein werkt en wat dat betekent voor leiderschap. De negen breintypen uit het Neurogram®-model maken zichtbaar hoe taal, waarneming en stress gedrag sturen. OBM toont hoe je gedrag versterkt met feedback, beloning en meetbare afspraken, afgestemd op het breintype van je teamleden. Het verhaal breidt zich uit naar organisatieontwikkeling met het Z-Model of Change®, dat persoonlijke verandering verbindt met organisatiegroei, en het Viable System Model (VSM) dat organisaties gezond houdt in een tijd van complexiteit. Ook backcasting en AI spelen een rol, zodat menselijke reflectie en verbinding centraal blijven. Het boek biedt dertig gedragsvaardigheden, negentig-dagen-experimenten en meetbare indicatoren om stap voor stap veiligheid, kwaliteit en samenwerking te versterken. Voor leiders die versnellen zonder te forceren en professionals die geloven dat echte verandering bij jezelf begint.
De aanpak combineert realistische stappenplannen, scherpe analyses en praktische instrumenten om van ego een collectieve prestatie te maken. Je leert hoe je brein en gedrag in lijn brengt met organisatiedoelstellingen en hoe AI als partner kan dienen bij besluitvorming en ethische borging, zonder menselijke reflectie uit te schakelen.
Features
- Negen breintypen door Neurogram® model zichtbaar
- OBM vergroot effectief gedrag met feedback en afspraken
- Z-Model of Change verbindt persoonlijke en organisatiegroei
- Viable System Model houdt organisaties gezond in complexiteit
- Backcasting werkt vanuit toekomst naar huidige acties
- AI als vertaler, ethisch bewaker en richtinggever
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
