Ein Handbuch des Personalmanagements für Praktiker und Studenten

Unternehmen stehen jeden Tag vor vielen verschiedenen Herausforderungen, und Manager müssen ständig verstehen, wie sich Organisationen verhalten, wie die Menschen in ihnen arbeiten und welche Strategien es gibt, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. A Hand Book for Human Resource Management Practitioners and Students bringt schnelles Nachschlagematerial in die Geschäftswelt, das ein effektives Human Resource Management erleichtert. Das Buch ist ein unschätzbares Nachschlagewerk für Studenten des Personalmanagements. Das Buch umfasst die folgenden elf Kapitel: Grundlagen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Leistungsmanagement, Ausbildung und Entwicklung, Karrieremanagement, Belohnungsmanagement, Mitarbeitermotivation, Disziplinarmanagement, Trennungsmanagement und Arbeitsbeziehungen.