Einstein en de kunst van duurzaam leidinggeven aan energieke medewerkers

Einstein en de kunst van ... is een serie over nieuwsgierigheid, consistentie, integriteit, gewetensvolheid en persoonlijke benadering in leiderschap en management. Het onderzoekt hoe vragen, doorvragen en voortdurend nieuwsgierig zijn leiden tot verbetering in complexe situaties. Het boek behandelt duurzaam leiderschap en hoe leiders en teams omgaan met menselijkheid en eindige hulpbronnen. Het biedt theoretische kaders uit Transactionele Analyse, Group Relations Theory en de Systeem- en Communicatietheorie, en richt zich op een praktische aanpak in een snel veranderende omgeving. Daarnaast verschijnt er aanvullend materiaal via een interactieve website die de thematiek ondersteunt.

Duurzaam leiderschap onderstreept dat medewerkers geen eindige bron zijn, maar menselijke wezens met energie die zorgvuldig beheerd moet worden. Het werk benadrukt het belang van verantwoord omgaan met zowel de energie van anderen als die van jezelf, omdat uitputting en burn-out voorkomen moeten worden. De beoogde doelgroep bestaat uit leidinggevenden die willen sturen op continuïnne verbetering, zonder mensen uit te putten, en die stijlvol inspelen op veranderende omstandigheden.

Kenmerken

• Reeks positioned for nieuwsgierigheid en persoonlijke aanpak
• Focus op duurzaam omgaan met menselijk kapitaal
• Energiehuishouding van medewerkers centraal
• Theoretische kaders: TA, Group Relations, systeemtheorie
• Praktische handreiking voor snelle veranderingen
• Interactieve website als aanvulling