Elementi caratteristici e performance imprenditoriale in Camerun: I valori socioculturali come fondamento dell'ethos economico africano: il caso dell'imprenditore pahouin del Camerun meridionale

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Bol L'obiettivo principale di questa ricerca consiste nello stabilire una relazione tra i tratti caratteristici dell'imprenditore della regione del Camerun meridionale e le prestazioni delle organizzazioni imprenditoriali. La ricerca mira a determinare gli elementi caratteristici che spingono una determinata persona a dedicarsi ad attività imprenditoriali, ma anche a verificare se, nella loro logica, tali attività possano avere una durata nel tempo. I risultati presentati illustrano le caratteristiche degli intervistati e il loro ruolo nella comprensione del concetto di performance delle loro attività imprenditoriali. I fattori socioculturali identificati associati all'imprenditoria etnica sono: il grado di individualismo e collettivismo all'interno dell'etnia, il grado di mascolinità o femminilità, l'orientamento a breve o a lungo termine, la distanza gerarchica, la gestione dell'incertezza, le motivazioni alla creazione di imprese, il livello di istruzione, l'esistenza di reti di relazioni, l'esistenza di opportunità di business, la capacità di cogliere le opportunità e, soprattutto, il sostegno.

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L'obiettivo principale di questa ricerca consiste nello stabilire una relazione tra i tratti caratteristici dell'imprenditore della regione del Camerun meridionale e le prestazioni delle organizzazioni imprenditoriali. La ricerca mira a determinare gli elementi caratteristici che spingono una determinata persona a dedicarsi ad attività imprenditoriali, ma anche a verificare se, nella loro logica, tali attività possano avere una durata nel tempo. I risultati presentati illustrano le caratteristiche degli intervistati e il loro ruolo nella comprensione del concetto di performance delle loro attività imprenditoriali. I fattori socioculturali identificati associati all'imprenditoria etnica sono: il grado di individualismo e collettivismo all'interno dell'etnia, il grado di mascolinità o femminilità, l'orientamento a breve o a lungo termine, la distanza gerarchica, la gestione dell'incertezza, le motivazioni alla creazione di imprese, il livello di istruzione, l'esistenza di reti di relazioni, l'esistenza di opportunità di business, la capacità di cogliere le opportunità e, soprattutto, il sostegno.


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Merk Edizioni Sapienza
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  • 9786630355468
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