Die Entscheidungsfindung von Managern in der Luftfahrtindustrie in Nigeria scheint ineffektiv zu sein, wie die öffentliche Empörung und die Beschwerden der Kunden über die geringe Qualität der erbrachten Dienstleistungen zeigen. Um ein hohes Maß an schneller Dienstleistungserbringung zu erreichen, das Effizienz, Effektivität und Wettbewerbsvorteile mit sich bringt, muss das Management der Luftfahrtindustrie in Nigeria auf Informationssysteme zugreifen und diese nutzen, um seinen Entscheidungsprozess zu verbessern. Außerdem muss sichergestellt werden, dass jeder Manager über die richtigen Eigenschaften verfügt. Die Ergebnisse zeigten, dass der Zugang zu und die Nutzung von Informationssystemen sowie Persönlichkeitsmerkmale wesentliche Instrumente zur Verbesserung der Entscheidungsfindung von Managern in der nigerianischen Luftfahrtindustrie sind. Es wird empfohlen, dass die Luftfahrtbehörden sich bemühen sollten, ihren Managern Informationssysteme zugänglich zu machen und sie zu ermutigen, diese für eine verbesserte Entscheidungsfindung zu nutzen. Darüber hinaus sollten bei der Einstellung von Personal für die Branche die Persönlichkeitsmerkmale Offenheit und Gewissenhaftigkeit berücksichtigt werden.
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