Er zijn als Leider/Leider zijn in dialoog - Spiraalgebonden

Er zijn als Leider biedt een benadering waarin leiderschap en samenwerking niet alleen als concepten buiten jezelf worden gezien, maar als dagelijkse présence in alle ontmoetingen. Het boek daagt je uit om bestaande ideeën over organisatie en leiderschap te bevragen en laat zien hoe jij jezelf kunt inzetten als leidende kracht in dialoog. De focus ligt op aanwezigheid, zorgvuldigheid en een houding van openheid, zodat werkvormen niet als recepten fungeren maar als een manier om jouw eigen stijl en relaties te vormen. Door concrete oefeningen leer je hoe je als leider met je team en met jezelf in dialoog kunt gaan, in het hier en nu, zodat je betekenisvol kunt handelen. De kern is dat mensen niet doen wat je zegt, maar wat je voorleeft in de dagelijkse interacties. Het werk benadrukt dat leiderschap niet in een titel ligt, maar in wat jij laat zien in kleine momenten van contact.

Het boek biedt daarnaast een diepgaande verkenning van menselijke relaties en emoties, met complexe personages en hun onderlinge interacties centraal. Door krachtige verhaallijnen en meeslepende dialogen krijg je inzicht in de drijfveren achter keuzes en gedragingen. Het is een must-read voor liefhebbers van psychologische literatuur en intrigerende verhalen.

• Praktische werkvormen voor leiders en teams
• Nadruk op aanwezigheid en dialoog
• Geen recepten, eigen invulling staat centraal
• Geschreven door Hartger Wassink, organisatiepsycholoog
• Focus op betekenisvol leiderschap in het hier en nu
• Boek combineert psychologische literatuur met dialogen