Erstellung eines Fragebogens zur Identifikation organisationaler Kompetenzen
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Abbildungsverzeichnis 2Abkürzungsverzeichnis 21 Einleitung 32 Theoretische Grundlagen 32.1 Definition organisationaler Kernkompetenzen 32.2 Unterscheidung Fähigkeit - Ressource 42.3 Abgrenzung Wettbewerbsvorteil und Kernkompetenz 72.4 Ansätze der Kernkompetenz 9 2.4.3 Weitere Ansätze 103 Methodik der Fragebogenentwicklung 123.1 Operationalisierung 123.2 Messen 143.2.1 Skalen 143.2.2 Gütekriterien der Messung 143.3 Fragebogengestaltung 163.3.1 Skalierungsverfahren 163.3.2 Fragensukzession 163.3.3 Aufbau des Fragebogens 174. Fragebogen 185. Diskussion und Ausblick 25Literaturverzeichnis 27Eidesstattliche Erklärung 29
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