Etyczne przywództwo i skuteczne zarządzanie okręgiem w Starehe, Nairobi

Celem niniejszej ksi¿¿ki by¿o skorelowanie etycznego przywództwa z potrzebami przywództwa transformacyjnego w sferze zarz¿dzania powiatem. Zbadano mo¿liwo¿ci nieetycznych dziää i zachowä w zarz¿dzaniu powiatem. Odkryto, ¿e istnieje potrzeba budowania ¿wiadomo¿ci na temat perspektyw budowania potencjäu poprzez mentoring i modelowanie ról poprzez warto¿ci biblijne, aby pozytywnie wp¿ywä i tworzy¿ antidotum na pseudo-transformacyjne przywództwo. W procesie badania odkryto, ¿e zwi¿kszy¿oby to wydajno¿¿ ponad oczekiwania w¿ród liderów i ich zwolenników, aby zaszczepi¿ uczciwo¿¿ zwolennikom poprzez to, co liderzy zobowi¿zali si¿ robi¿ jako warto¿ci g¿oszone w ich podró¿y przywódczej w celu wspierania skutecznego zarz¿dzania powiatem. Wymagäo to wysokiego poziomu odpowiedzialno¿ci politycznej, podej¿cia do zarz¿dzania ró¿norodno¿ci¿, od reprezentacji podokr¿gu ä po najwy¿sze szczeble gubernatora hrabstwa.