Évaluation de la GRH au sein du Cirps Santé Militaire des FARDC: Analyse pratiques gestion, profil personnel et perspectives d'amélioration.

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Bol La GRH est un pilier de la performance du Corps de Santé Militaire des FARDC, chargé du soutien médical des militaires et dépendants. L'objectif est d'évaluer ses pratiques, le profil du personnel et les perspectives d'amélioration.Méthodes : Étude descriptive évaluative 2014-2015 à l'État-Major du CorSM à Kinshasa. Données issues de la revue documentaire, observation directe et interviews, analysées par méthodes documentaire, fonctionnelle, analytique et systémique.Résultats : Effectifs de 5 394 à 5 478 agents, 56,6% militaires. Prédominance masculine à 83%. Niveau D6/A2 majoritaire à 70,5%, médecins

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La GRH est un pilier de la performance du Corps de Santé Militaire des FARDC, chargé du soutien médical des militaires et dépendants. L'objectif est d'évaluer ses pratiques, le profil du personnel et les perspectives d'amélioration.Méthodes : Étude descriptive évaluative 2014-2015 à l'État-Major du CorSM à Kinshasa. Données issues de la revue documentaire, observation directe et interviews, analysées par méthodes documentaire, fonctionnelle, analytique et systémique.Résultats : Effectifs de 5 394 à 5 478 agents, 56,6% militaires. Prédominance masculine à 83%. Niveau D6/A2 majoritaire à 70,5%, médecins

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