Factores que influenciam a gest�o das rela��es laborais
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Este livro constitui um guia fundamental e completo para académicos, líderes e membros de sindicatos, gestores de instituições terciárias públicas e privadas, gestores de recursos humanos sobre as melhores formas de gerir os assuntos de toda a força de trabalho sem infringir os seus direitos humanos fundamentais. O livro expande o conhecimento do empregador e do empregado sobre os passos e estratégias para a contratação e despedimento de pessoal em todas as organizações formais, assim como os conceitos e benefícios da negociação colectiva, incluindo o padrão ético de contratação e aceitação de ofertas de emprego em todas as organizações.
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Este livro constitui um guia fundamental e completo para académicos, líderes e membros de sindicatos, gestores de instituições terciárias públicas e privadas, gestores de recursos humanos sobre as melhores formas de gerir os assuntos de toda a força de trabalho sem infringir os seus direitos humanos fundamentais. O livro expande o conhecimento do empregador e do empregado sobre os passos e estratégias para a contratação e despedimento de pessoal em todas as organizações formais, assim como os conceitos e benefícios da negociação colectiva, incluindo o padrão ético de contratação e aceitação de ofertas de emprego em todas as organizações.
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