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falta de reintegração após destacamentos no estrangeiro: Consequências da e perceções a esse respeito por parte dos afetados numa empresa austríaca

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Bol Os destacamentos internacionais são um elemento fundamental para uma empresa que pretenda beneficiar de uma equipa com competências e conhecimentos internacionais. Para poder tirar o máximo partido dos conhecimentos recém-adquiridos pelo colaborador repatriado, é necessário que se realize uma reintegração adequada e personalizada. No entanto, esta última etapa na gestão dos destacamentos é, na prática, frequentemente ignorada ou esquecida. Este trabalho aborda a reintegração de colaboradores destacados e as dificuldades que podem advir da negligência do processo de reintegração. Além disso, apresenta o ponto de vista das pessoas afetadas numa empresa austríaca.

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Os destacamentos internacionais são um elemento fundamental para uma empresa que pretenda beneficiar de uma equipa com competências e conhecimentos internacionais. Para poder tirar o máximo partido dos conhecimentos recém-adquiridos pelo colaborador repatriado, é necessário que se realize uma reintegração adequada e personalizada. No entanto, esta última etapa na gestão dos destacamentos é, na prática, frequentemente ignorada ou esquecida. Este trabalho aborda a reintegração de colaboradores destacados e as dificuldades que podem advir da negligência do processo de reintegração. Além disso, apresenta o ponto de vista das pessoas afetadas numa empresa austríaca.

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